Tableau de synthèse

Publié il y a : 4 mois

Modifié le : 3 avril 2019

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Tableau de synthèse, suivi individuel des salariés

Exposition aux risques particuliers Suivi individuel renforcé (SIR) ou adapté (SIA) Périodicité du suivi individuel
Amiante SIR Examen médical d’embauche avant l’affectation au poste

Au moins un examen médical périodique d’aptitude par le médecin du travail tous les 4 ans et une visite intermédiaire à 2 ans par l’infirmier en santé au travail
Plomb SIR
Risque Hyperbare SIR
Agents biologiques pathogènes des groupes 3 et 4 SIR
Agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de catégories 1 et 2 (CMR) SIR
Poste pour lesquels l’affectation est conditionnée à un examen d’aptitude spécifique :

  • Article R. 4323-56 : autorisation de conduite de certains équipements de travail mobiles ou de levages ;
  • Article R. 4541-9 : port de charges > à 55 kg ;
  • Article R. 4544-10 : travailleurs habilités à effectuer des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage.
SIR
Risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages SIR
Rayonnements ionisants hors salariés en catégorie A SIR
Rayonnements ionisants salariés en catégorie A SIR Suivi au minimum annuel par le médecin du travail
Champs électromagnétiques dépassant les valeurs limites réglementaires.
NON VIP initiale avant l’affectation au poste
Jeunes de moins de 18 ans affectés à des travaux interdits avec dérogation de l’inspecteur du travail SIR Examen médical d’embauche avant l’affectation au poste
Examen médical d’aptitude annuel par le médecin du travail
Travailleurs de nuit SIA VIP initiale avant l’affectation au poste
Suivi individuel adapté selon une périodicité qui ne peut excéder 3 ans
Handicapés
Titulaires d’une rente d’invalidité
SIA Suivi individuel adapté selon une périodicité qui ne peut excéder 3 ans
Travailleurs exposés aux agents biologiques des groupes 2 NON VIP initiale avant l’affectation au poste

Pour plus d’informations, consultez notre plaquette : Rôle et missions des services de santé au travail suite à la loi du 20 juillet 2011 et aux décrets d’application

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